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41.
文化是人类历史与智慧的结晶。保护历史文化物质环境和自然环境,有效利用城市文化资源,是后来人应永恒关注的课题。在现代城市快速发展情况下,如何持续利用这些宝贵资源,值得我们认真研究探讨。本文选取济南近代历史文化特质资源的一部分,在研究其特有价值前提下,分析了其目前的生存状况,并提出了对于这些历史文化特质资源持续利用的相应对策。 相似文献
42.
分析了北京的自然资源状况,认为目前的经济发展模式依然是粗放的,是不可持续的;北京必须选择走"节约型城市"的道路,别无其他选择;提出了建设"节约型城市"的思路和方法. 相似文献
43.
44.
宁夏民族文化旅游资源开发战略研究 总被引:7,自引:1,他引:7
民族文化旅游日益成为现代旅游的重要内容,受到各国各地区的普遍重视。宁夏是我国唯一的省级回族自治区,回族伊斯兰文化旅游资源具有很强的民族特色和地域特色,独特丰富的民族文化旅游资源为宁夏开展民族文化旅游奠定了坚实的基础。根据旅游资源分布现状、集中程度、主导资源特色将宁夏伊斯兰文化旅游资源划分为四个大区,应用层次分析法对宁夏伊斯兰文化旅游资源进行了分区定量评价,为合理开发民族文化旅游资源提供了理论依据。构建了四大回族伊斯兰文化旅游区近期和中远期开发目标及战略规划。 相似文献
45.
论湖南旅游文化资源的开发与利用 总被引:1,自引:0,他引:1
目前湖南旅游产品的开发层次严重偏低,与湖南旅游文化类型齐全、内涵丰富、特色鲜明的地位极不相称,因此,开发旅游文化资源是加快湖南现代旅游业的发展的重要条件和手段。在全面阐述湖南旅游文化资源的四大独特性的基础上,提出了三大具体发展思路和六大基本对策和措施。 相似文献
46.
中国西部地区人口、环境、资源与经济可持续发展对策 总被引:1,自引:0,他引:1
陈孝胜 《生态经济(学术版)》2007,(8):52-54,73
如何协调中国西部人口、资源、环境与经济发展的关系,缓解资源总供给与总需求的矛盾,以促进西部社会经济的可持续发展,已成为西部建立和谐社会的关键。文章根据西部人口与生态环境现实状况以及人口、环境、资源与经济协调发展的重要性,提出了西部地区人口、生态、资源与经济协调发展的主要对策。 相似文献
47.
48.
创新型建筑企业人力资源管理研究 总被引:2,自引:0,他引:2
创新需要人力资源的支持。建筑企业四种基本创新活动对人力资源的要求不一样,建筑企业应评析其经济性,选择适宜的创新活动,满足各种创新活动对人力资源的特殊要求,创新人力资源的管理理念、管理体系、培训体系、激励约束机制,提供有利的条件,使创新顺利进行。 相似文献
49.
知识经济时代的人力资源管理 总被引:1,自引:0,他引:1
在知识经济条件下,企业人力资源管理应该顺应环境变化,在指导思想上必须强调服务、强调团队协作、强调潜能开 发。在务实层面上,需要建立科学合理的人力资源管理机制,提高企业竞争优势。 相似文献
50.
A group of agents located along a river have quasi-linear preferences over water and money. We ask how the water should be allocated and what money transfers should be performed. The core lower bounds require that no coalition should get less than the welfare it could achieve by using the water it controls. The aspiration upper bounds demand that no coalition enjoy a welfare higher than what it could achieve in the absence of the remaining agents. Exactly one welfare distribution satisfies the core lower bounds and the aspiration upper bounds: it is the marginal contribution vector corresponding to the ordering of the agents along the river. Journal of Economic Literature Classification Numbers: D62, C71. 相似文献